Le CSSS du Sud-Ouest–Verdun est engagé auprès des citoyens de tous âges et particulièrement des personnes vulnérables, résidant dans le Sud-Ouest et Verdun, à favoriser l'amélioration de leur état de santé, à contribuer au développement de la communauté dans laquelle ils vivent et à leur offrir un milieu de vie substitut de qualité lorsqu'en raison de leur perte d'autonomie ils doivent résider dans un centre d'hébergement. Le CSSS est aussi engagé auprès d'étudiants en sciences de la santé et en science sociales à offrir un milieu d'enseignement et de stage de haute qualité.
L'Hôpital de Verdun du CSSS du Sud-Ouest–Verdun compte 261 lits d'hospitalisation. Presque toutes les spécialités médicales y sont couvertes, excluant l'obstétrique, la pédiatrie et la psychiatrie.
La direction du programme Santé physique gère les activités de la cliniques externes, de la médecine de jour et de l'urgence. Elle offre un ensemble de soins et de services allant de l'investigation pour établir un diagnostic à des soins spécialisés dans les domaines suivants: chirurgie générale et spécialisée, endoscopie, chirurgie ambulatoire, clinique de la douleur, clinique préadmission, gériatrie active, médecine de jour, hémodialyse, neurologie, oncologie et soins palliatif, urgence, soins intensifs. Ces secteurs peuvent compter sur les différents services diagnostiques et thérapeutiques, comme l'électrophysiologie, l'imagerie médicale, le laboratoire médical complet, la médecine nucléaire, la physiologie respiratoire, la réadaptation, le service social, le service d'inhalothérapie et la nutrition clinique.
TERRITOIRE DESSERVI
Le CSSS Sud-Ouest–Verdun dessert le sud-ouest de l'île de Montréal, à savoir les arrondissements du Sud-Ouest (Ville-Émard, Côte-Saint-Paul, Pointe-Saint-Charles et Saint-Henri) et de Verdun.
PORTRAIT DE LA POPULATION
La population du territoire du CSSS du Sud-Ouest–Verdun est de 139 710, soit 7.5% de la population totale de Montréal. Sur Le territoire comme partout sur l'île de Montréal, la proportion de personnes âgées de 65 ans et plus ne cesse d'augmenter. Ce territoire est moins favorisé que l'ensemble de la région montréalaise. Le taux de chômage y est plus élevé et on y retrouve les fortes proportions de prestataires de l'assistance-emploi et de personnes vivant sous le seuil du faible revenu. Ce territoire compte aussi l'une des plus importantes proportions de familles monoparentales. En outre, les problèmes sociaux propres aux jeunes y sont plus répandus que dans la région montréalaise.
L'état de santé de la population de ce territoire est moins bon que celui de l'ensemble de la population montréalaise. L'espérance de vie est légèrement plus courte, les maladies chroniques causent plus de dommages, le taux de mortalité infantile est plus élevé, tout comme le taux d'hospitalisation.
Le CSSS a opté pour la philosophie de soins et de services sur le modèle de Caring développé par Mme Jean Watson, infirmière de formation. Cette approche redéfinit l'art de soigner. La perspective humaniste et altruiste sur laquelle repose cette philosophie guide le travail quotidien de tous les soignants. Des valeurs humaines telles que la compassion, l'empathie et l'authenticité sont la base de cette philosophie de soins.
Plus spécifiquement, le Caring est un idéal moral qui fait appel à l'engagement du professionnel de la santé dans sa relation avec la personne dans le but de préserver et de valoriser la dignité humaine.
La philosophie du Caring soutient que la préoccupation première de tous les professionnels est la personne et que celle-ci est au coeur de tous les soins.
À la fine pointe de la technologie
Affilié à l'Université de Montréal
Accueille chaleureusement ses nouveaux employés
Milieu stimulant axé sur le travail d'équipe
DES CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES:
* travail en interdisciplinarité;
* milieu d'enseignement dynamique (plus de 250 stagiaires chaque année);
* possibilité de supervision clinique de groupe;
* programme de développement de compétences;
* conférences-midi mensuelles sur des sujets cliniques;
* capsules de formation disponibles;
* possibilité de comités de pairs;
* conciliation travail-vie personnelle (Ex.horaire 4/32)
LE CSSS INNOVE!
* salle d'urgence ultramoderne;
* laboratoire complètement modernisé;
* centre de référence sur le diabète;
* mise en place d'un centre intégré de lutte contre le cancer;
* développement des services en santé mentale (adultes et jeunes;
* service pour les familles en crise: CAFE pour Crise-Ado-Famille-Enfance est offer par une équipe interdisciplinaire d'intervenants;
* mise en place d'une équipe de stimulation précoce.
* À proximité du centre-ville de Montréal
* 10 stations de métro
* pistes cyclables
* espaces verts
