Le CSSS Jardins-Roussillon est un établissement multi-vocationnel responsable de maintenir et d'améliorer la santé et le bien-être de la population. Le CSSS Jardins-Roussillon assure cette responsabilité en rendant accessible une large gamme de services généraux, spécialisés et sur spécialisés de qualité et continus visant tant à prévenir et guérir la maladie que soutenir sa population.
À l'hôpital Anna-Laberge: Médecine, Chirurgie,Psychiatrie,Soins de transition, Gériatrie active
Urgence (Centre de traumatologie de niveau III)
Oncologie (Centre de référence pour le cancer du sein
Gastroentérologie, Ophtalmologie
Bloc opératoire (Chirurgie d'un jour)
Clinique de préadmission
Soins intensifs
Pavillon des naissances
En CLSC: consultations médicales, clinique ambulatoire, clinique de soins infirmiers, services à domicile, clinique de vaccination et de prélèvement, programmes en périnatalité, services psychosociaux aux jeunes, aux familles et aux adultes, service d'action communautaire.
Radiologie: 1 salle de graphie numérique, 1 salle de graphie conventionnelle, 1 salle de fluoroscopie, 1 salle de fluoroscopie numérique, 5 salles d'échographie dont une dédiée à l'échographie cardiaque, 1 salle de tomographie axiale bibarrette, 1 salle de résonance magnétique (IRM), 1 salle de mammographie (PQDCS), 1 salle d'intervention mammographique, 1 appareil de salle d'opération (C-ARM)
Nombre de lits à l'hôpital:
Chirurgie: 125
Courte durée: 226
Médecine: 33
Pavillon des naissances: 20
Psychiatrie: 24
Soins intensifs: 8
Nombre de lits en centres d'hébergement: 311
AVANTAGES POUR LES INFIRMIÈRES:
* Préceptorat / soutien à l'intégration;
* Programmes d'orientation personnalisés selon les besoins des unités et des nouveaux employés;
* Possibilité d'externat sur les départements de médecine chirurgie, pavillon des naissances et gériatrie active;
* Possibilités d'emploi après la première année d'études;
* Reconnaissance du baccalauréat;
AVANTAGES POUR LE PERSONNEL:
* Centre de conditionnement physique "Gym Tonic" à l'hôpital Anna-Laberge;
* Centre de la petite enfance Cachalot;
* Service de massothérapie «Aux P'tits soins d'Anna»
* Activités de reconnaissance pour le personnel ayant cumulé 10, 15, 20, 25 et 30 ans de service et pour le personnel retraité;
* Semaine du personnel;
* Concours reconnaissance des réalisations marquantes;
* Sessions d'information sur la planification de la sécurité financière à la retraite (50 ans et plus), à la mi-carrière (35 à 50 ans) et bâtir son avenir (35 ans et moins).
