LES VALEURS DU CSSS
Le respect
- Adopter un comportement verbal et non-verbal respectueux à l’égard d’autrui;
- Écouter et respecter les champs de compétences de chacun.
La transparence
- Tenir des rencontres d’information permettant des échanges bi-directionnels;
- Préciser le mode de communication utilisé.
La solidarité
- Se rallier à l’équipe lors d’une prise de décision et rester solidaires dans l’action;
- Entretenir des relations interpersonnelles valorisantes.
L’orientation du client
- Offrir un accueil personnalisé à la clientèle;
- Mettre en place des mécanismes systématiques d’évaluation de la satisfaction de la clientèle.
La cohérence
- Poser des gestes quotidiens qui reflètent les valeurs prônées;
- Viser l’harmonisation des processus de changements enclenchés.
Vous aurez la possibilité d’oeuvrer auprès de clientèles provenant de milieux socio-économiques et culturels très diversifiés, et ce, à différents
stades de leur vie :
• services en périnatalité (rencontres prénatales, visites à domicile, clinique
d’allaitement, clinique de vaccination) ;
• services intégrés en petite enfance ;
• services scolaires et clinique jeunesse ;
• clinique ambulatoire en soins infirmiers ;
• clinique santé-voyage (consultation et vaccination des voyageurs) ;
• clinique d’interruption volontaire de grossesse ;
• services de soutien à domicile en évaluation et suivi de la clientèle aux
prises avec différents handicaps ou pathologies de santé (incluant l’équipe
interdisciplinaire en oncologie-soins palliatifs) ;
• programmes préventifs (Programme québécois de dépistage du cancer du
sein, Programme des saines habitudes de vie, centre d’abandon du tabac, centre d’enseignement sur l’asthme et clinique de diabète) ;
• santé mentale de première ligne ;
• centres d’hébergement et clinique externe pour la clientèle en perte d’autonomie.
Un environnement professionnel dynamique
Le CSSS Champlain est véritablement à l’avant-garde en vous offrant :
• un milieu de travail dynamique recevant plus de 325 stagiaires annuellement ;
• des programmes d’intégration avec des conseillères en soins spécialisés ;
• des programmes de formation continue et de soutien ;
• de nombreux projets de recherche ;
• le partage et la diffusion de connaissances et de projets de recherche (journées érudition) ;
• un travail en équipes interdisciplinaires ;
• un conseil des infirmières et infirmiers actif qui travaille sur les dossiers de l’heure.
