CSSS de Dorval-Lachine-LaSalle


Direction des ressources humaines
650, Place d'Accueil
Lachine, QC
H8S 3Z5
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Téléphone : 514 634-7161
Télécopieur : 514 634-7764
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www.csssdll.qc.ca

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ENSEMBLE POUR LA SANTÉ ET POUR LA VIE!

Situé à 15 minutes du centre-ville de Montréal, de Laval et de Châteauguay, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Dorval-Lachine-LaSalle vous comblera par sa diversité de pratique et la possibilité d’obtenir des postes rapidement dans ses équipes multidisciplinaires et interdisciplinaires chevronnées. Vous serez conquis par son milieu à échelle humaine dans un environnement de choix.

Au CSSS de Dorval-Lachine-LaSalle, ce sont quelque 2 000 employés et 125 médecins qui oeuvrent auprès de notre clientèle multiethnique d’environ 132 000 personnes. Ils sont animés par une même passion, celle de promouvoir la santé, le bien-être et la contribution active de la population du territoire.

MISSION ET VALEURS

Les CSSS du Québec se sont tous dotés d’une mission unique pour l’ensemble de leur territoire lors de leur création en 2004. La mission du CSSS de Dorval-Lachine-LaSalle se divise donc en trois volets :
* Connaître l’état de santé et de bien-être de la population de Dorval, Lachine, LaSalle et assurer le leadership des actions visant à s’améliorer ;
* gérer l’utilisation des services mis à la disposition de la population et prendre les mesures appropriées afin de prendre en charge, accompagner et soutenir les usagers ;
* gérer de façon optimale la gamme de services afin d’intervenir au bon moment pour empêcher que la maladie évolue vers des stades plus avancés où les soins sont plus lourds.

En d’autres mots, le CSSS de Dorval-Lachine-LaSalle tente de prioriser les besoins de la communauté, d’assurer l’accessibilité ainsi que la continuité des soins et des services offerts.

MISSION
Promouvoir la santé, le bien-être et la contribution active de la population du territoire du CSSS de Dorval-Lachine-LaSalle en orchestrant les soins de santé et de services sociaux, en misant sur l’accessibilité, la qualité et la sécurité tout en favorisant les partenariats afin de faciliter le cheminement intégré des personnes.

VISION
D’ici 2013, être reconnu dans le réseau comme une organisation centrée sur les besoins émergents de sa population et un établissement de proximité qui repose sur des partenariats solides et qui se distingue par l’excellence de ses soins et services dans le continuum de vie, son expertise régionale en périnatalité et la qualité de son milieu de travail.

VALEURS
Répondre aux besoins de la population étant notre raison d’être, nos valeurs fondamentales sont :
• ENGAGEMENT
• RESPECT
• RESPONSABILISATION
• RESPECT MUTUEL
• TRANSPARENCE
• TRAVAIL D’ÉQUIPE
• ÉQUILIBRE TRAVAIL-VIE PRIVÉE

Pour atteindre ses objectifs, le CSSS a mis en place un projet clinique et organisationnel pour son personnel et son réseau de partenaires.

Notez que l'Hôpital de Lachine ne fait plus partie du CSSS de Dorval-Lachine-LaSalle depuis mars 2008. Cet hôpital est désormais associé au CUSM.

DES RESPONSABILITÉS EN SANTÉ PUBLIQUE
La prévention et la promotion de la santé constituent l'une des responsabilités majeures du CSSS. En tant que responsable du programme de santé publique sur son territoire, le CSSS doit offrir les services et déployer les interventions requises en santé publique pour l'ensemble de la population et pour certaines clientèles plus vulnérables. Plus particulièrement, le CSSS a le mandat de proposer et de mettre en œuvre le plan d'action local de santé publique en lien avec le plan régional d'action en santé publique « La prévention en actions ».
La structure de notre organisation vous offre de nombreux programmes clientèles.

Le programme Santé physique comprend des services généraux de première et deuxième ligne :
* médecine-chirurgie
* soins critiques d’urgence
* soins intensifs
* services ambulatoires spécialisés [général, interne, ORL, ophtalmologie,
plastie, urologie].

Le programme Famille-enfance-jeunesse inclut la périnatalité
et les services à la famille et à la jeunesse.

Nous avons aussi des programmes de Santé mentale
et de Santé publique.

Le programme s’adressant aux Personnes en perte d’autonomie liée
au vieillissement ou à la déficience physique comprend un volet institutionnel et un volet soutien dans la communauté.
Au cours des dernières années, nous avons investi dans notre capital humain afin de vous offrir des conditions de travail exemplaires :
• des postes permanents par le processus de titularisation ;
• de la formation continue ;
• le programme AMPRO
(approche multidisciplinaire en prévention des risques obstétricaux) ;
• la possibilité de participer à des projets cliniques ;
• la possibilité de travailler dans nos centres d’hébergement récemment rénovés pour adopter l’approche « milieu de vie » ;
• un programme d’aide aux employés ;
• des mesures structurantes pour encourager la présence au travail.
En plus de travailler chaque jour dans un milieu à échelle humaine, où vous serez reconnu, soutenu et apprécié, vous évoluerez dans un cadre de vie unique. La ville de Dorval se distingue notamment par ses infrastructures aquatiques intérieures et extérieures, ses complexes sportifs et son golf.

Quant aux arrondissements de Lachine et de LaSalle, ils regorgent d’attractions récréotouristiques dont le canal Lachine, une piste cyclable de plus de 15 km, une multitude de parcs et d’espaces verts en plus d’une foule d’événements culturels et familiaux.

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