À votre service!

L'essentiel
Le territoire desservi par la Commission scolaire des Monts-et-Marées compte pas moins de deux centres hospitaliers, sept CLSC, huit services de garde, 36 écoles primaires, 13 écoles secondaires, deux établissements collégiaux en plus de tous les services usuels. Établissements financiers, marchés d'alimentation, logements et maisons à louer ou à vendre fleurissent également dans le paysage Bas-Laurentien d'une telle façon qu'on n'y manque de rien.

Et plus !
Le plaisir de vivre dans un environnement pur s'allie à celui de pouvoir profiter d'une foule d'activités. Restaurants, bars, discothèques, centres commerciaux, événements spéciaux, festivals… les milieux matapédien et matanais regorgent d'établissements de loisirs et d'activités taillés à la mesure de la région. De plus, la ville de Rimouski ne se trouve qu'à environ une heure des villes de Matane et d'Amqui, les deux pôles principaux du territoire.

La Commission scolaire des Monts-et-Marées compte 40 établissements qui s'adressent à tous, tant à l'enfant d'âge préscolaire qu'à adulte. Couvrant le territoire des MRC de Matane et de la Matapédia la Commission scolaire des Monts-et-Marées compte sur près de 1 300 employés dynamiques qui ont pour priorité la réussite et le bien-être des 8 000 élèves.

Des conditions de travail concurrentielles
Chez nous, vous retrouverez les mêmes conditions de travail que dans les commissions scolaires urbaines. Tant en ce qui concerne le salaire que les avantages sociaux, les congés ou l'assurance-maladie, la Commission scolaire des Monts-et-Marées se fait un devoir de donner à ses employés ce qu'il y a de meilleur.

Dans les petites commissions scolaires…
Des directeurs près de leurs employés, une complicité qui s'établit entre collègues de travail, une atmosphère de travail sympathique, un esprit d'entraide. C'est ce qui caractérise en général les petites commissions scolaires, les petites écoles, et la Commission scolaire des Monts-et-Marées n'échappe pas à la règle. Chez nous, vous trouverez des gens sympathiques et souriants, des directions ouvertes, où l'innovation est accueillie avec enthousiasme.

La qualité de vie professionnelle : une priorité
Le bonheur au travail, c'est important. À la Commission scolaire des Monts-et-Marées, on a fait de ce créneau une priorité. Un comité formé d'employés de tous les niveaux et de la direction des ressources humaines veille en effet au bien-être des employés. Activités sociales, intégration des nouveaux arrivants, bulletins d'information font partie des moyens préconisés par le comité pour assurer le bonheur du personnel de la Commission scolaire.

Des activités pour tous les goûts

Grand sportif ?
Catamaran, plongée sous-marine, pêche au saumon, à la truite, à la morue, baignade en nature ou en piscine, golf, ski alpin, ski de fond, hockey, patinage artistique, patinage de vitesse, VTT, motoneige, delta-plane, vélo de montage, équitation, volley-ball, sentiers pédestres, traîneau à chiens …

Amateur de culture ?
Bibliothèques, spectacles d'humoristes reconnus, de chanteurs et chanteuses, d'artistes en tournée, cinéma, théâtres d'été, tournées de théâtres ambulants, symposiums d'artistes peintres, expositions de photographie et de sculpture, musées, sites historiques, clubs vidéo, sculpture sur neige, spectacles pyrotechniques, festivals, clubs sociaux et philanthropiques, œnologie, camps musicaux …

Des enfants ?
Parcs, camps d'été, garderies, cours de natation, de patinage artistique, de patinage de vitesse, fermes agrotouristiques, services des maisons des familles, écoles spécialisées en musique, en anglais, en environnement…